Woensdag a.s. 19 september is er een openbare raadscommissie vergadering in het hoofdgebouw van DZB. Deze raadscommissie vergadering handelt over een aantal onderwerpen de DZB betreffende.
Agenda >>>>hier klikken< <<<.
De heer E. Meijer van de Cliëntenraad Soza heeft op de site in een aantal reacties inzake DZB-columns over de misstanden hierop gewezen.
De raadscommissie vergadering is openbaar. Iedereen is welkom.

DZB’ers laat je stem horen. Geef de belachelijke arbeidsomstandigheden aan van “uitbuiting en mensonwaardig gedrag” door de leiding van DZB over de ruggen van de medewerkers. Gelast een onderzoek naar de werksfeer in dit door belangenverstrengeling en wanbeheer zieke bedrijf. Vraag spreektijd aan en maak de grieven duidelijk aan de aanwezige raads- en commissieleden en naar alle waarschijnlijkheid ook de betreffende wethouder dhr. Jonas (SP). Klamp ze ook aan, ook tussendoor, en laat de bestuurders naar je luisteren. Neem een paar uren vrij als je geen gelegenheid krijgt van je leidinggevende om bij de vergadering aanwezig te zijn. Kom gewoon, ook al snap je er geen bal van. Aanwezigheid is al protest.

De volgende mail is naar de voorzitter van de ondernemingsraad van DZB gestuurd:

Dag Wout,

Woensdag a.s. is er een raadscommissie vergadering in het hoofdgebouw van de DZB. Een unieke situatie om in te spreken en de “behandelwijze” van de medewerkers door leidinggevenden aan de kaak te stellen.
Ik neem aan dat jij inspreekt. Ik neem ook aan dat jij de onderdrukking van de medewerkers en financieel wanbeheer aan de kaak stelt.
Met name dat eerste: de onderdrukking en uitbuiting van de medewerkers. Medewerkers die op je rekenen en van je verwachten dat je deze unieke kans om in het openbaar benut en de aanwezige commissieleden, misschien ook wel raadsleden en naar alle waarschijnlijkheid wethouder Jonas, toespreekt.
Ze zullen het niet fijn vinden en ook jij loopt een risico. Maar de ontslagbescherming zal voldoende zijn om je niet in je positie aan te tasten.
Vraag om een onderzoek te gelasten naar de werkomstandigheden bij DZB.
Nogmaals Wout: de medewerkers van de DZB rekenen op je.

Groet,

Sjoerd

De volgende mail is naar wethouder Jonas (SP) gestuurd:

Geachte heer Jonas,

Woensdag a.s. is er een raadscommissie vergadering in het hoofdgebouw van DZB. U zult ongetwijfeld aanwezig zijn. De werksfeer in dit door wanbeleid zieke bedrijf is bedroevend.

U heeft het vermogen een onderzoek te gelasten naar de werksfeer. Juist die werksfeer die mede verantwoordelijk is voor de huidige teloorgang van DZB.
U heeft als SP’er de kwaliteiten in huis om niet in alleen euro’s te denken maar ook in menswaardigheid. En juist die menswaardigheid is ver te zoeken bij de behandeling van medewerkers door de leidinggevenden van DZB. Mensen worden gemanipuleerd, uitgebuit, getreiterd en geestelijk gesloopt.
Niet iedereen is gelijk, maar iedereen is gelijkwaardig. De verkiezingsslogan van uw partij. Laat zien wat u kan.

Met vriendelijke groet,

Sjoerd Postma

? Durf je zelf niet in te spreken uit angst voor represailles: vraag het aan een kennis, begeleider of de vakbond (indien je lid bent).

? De reactie door de heer E. Meijer staat onderaan bijgevoegd. Schroom ook niet contact op te nemen met hem als je er niet uitkomt of het niet begrijpt ( clientenraad@tiscali.nl ).

? Laat je stem horen of zorg dat je aanwezig bent. Dán ben je goed bezig.

• Reactie door E. Meijer:
14 september 2007

Het is zo te zien een gewone openbare commissievergadering op 19 september en dat betekent volgens mij dat mensen zich kunnen melden voor de mondelinge inspraak. Dit kan naar aanleiding van een agenpunt (zie mijn stukje hierboven), maar burgers kunnen ook een onderwerp aanroeren dat niet op de agenda staat over onderwerpen die tot het taakgebied van de betreffende commissie behoren.

In dit geval kan het naar aanleiding van de brief van het college over de Hoofdlijnennotitie DZB, maar dus ook gewoon over bijvoorbeeld de werksfeer bij DZB (denk ik). Ik raad echter aan het naar aanleiding van bovengenoemd agendapunt te doen omdat iedereen dan vijf minuten mag spreken, in het andere geval is de totale spreektijd beperkt tot 15 minuten.

Het aanknopingspunt is het feit dat in de analyse van de huidge situatie van DZB een onderzoek naar de bevindingen van de mensen om wie het zou moeten gaan ontbreekt. WSW‘ers werd niets gevraagd, en dat geldt ook voor de Leidse Cliëntenraad SoZA. Men kan dan onder meer verwijzen naar het artikel in het Leidsch Dagblad van 2 juli 2007.

Wie wil inspreken moet dit uiterlijk vier uur voor de vergadering melden bij de commissiegriffier, in dit geval dus de vorige dag (dinsdag).
Voor de bereikbaarheidsgegevens van de commissiegriffier (raadsadviseur) zie de agenda: >>>>klik hier< <<<.

Voor de geïnteresseerden in de Hoofdlijnennotitie Onderzoek DZB + bijlagen Verbeteracties DZB en Toekomstvisie DZB onder aan de pagina van deze link: >>>>klik hier< <<<.